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枝江市出实招解决科协“四化”顽疾

发布日期:2017-08-29信息作者: 刘杰 浏览次数: 字号:[ ]

  一、顶层设计有干货。8月21日,枝江市委常委会议专题研究了群团改革工作,对科协改革方案给与了充分肯定,对科协提出的改革措施,照单全收,在人财物等方面给与了大力支持,为糖果派对注册送20深化改革,解决“四化”顽疾扫清了障碍,铺平了道路。一是同意糖果派对注册送20增设科普业务科,解决了长期以来糖果派对注册送20没有业务科室的问题。二是将枝江市科普经费由人均0.8元增加到人均1.2元,即从现在的总额40万元增加到60万元,解决了科协长期以来开展工作缺少经费的问题。三是同意充实科技馆工作人员,加快新科技馆建设力度,解决了科技馆人员结构不优,活力不强,效率不高,场馆有名无实的问题。四是同意增设3名兼职科协副主席,改变了科协组织结构优化的问题。五是同意调整充实镇、街办科协组织,由镇、街办班子成员兼任科协主席,配备专兼职工作人员,解决了科协基层组织不健全,开展工作无依靠的问题。六是同意市科协换届。

  二、科协改革出实招。糖果派对注册送20不等不靠,主动出招,解决科协系统“四化”顽疾。

  1、切实转变科协职能,突出服务功能,使科协工作更加接地气。科协的职能定位是:科协是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带,是科技工作者之家。如何把科技工作者的积极性主动性创造性充分发挥好,是科协的首要任务。市科协没有行政职能,只有服务协调功能,在安排部署工作时,坚持一个中心四个服务,即紧紧围绕市委市政府的中心工作,着力服务科技工作者、服务创新驱动发展战略、服务公民科学素质提高、服务党委和政府科学决策。市科协一班人走出机关,主动服务协调,通过开展科普示范(基地、企业、学校、协会、社区等)创建,通过建立院士专家工作站(创新工作室),通过优秀科技人才奖评选表彰,通过开展送科技下乡(进厂、进学校、进社区)活动,通过举办青少年科技节竞赛等系列工作,为科技工作者提供施展才华的机会和平台,凝聚起科技人员干事创业的正能量,使科协工作更加和民心接地气。

  2、切实加强组织作风建设,提高工作效能,使科协工作更加有朝气。通过开展“两学一做”学习教育,市科协坚持问题导向,强化服务效能,提高服务水平,切实转变工作作风,满足人民群众对科技的需求。一是加强基层科协组织网络建设,建立健全覆盖面广的科技服务体系。协调每镇建有科普协会、每村至少有一名科普宣传员、每户有一名科技明白人。指导一个产业建立一个协会(农村专业技术协会),通过农技协对会员开展技术培训,传播科学知识,带动一方经济发展。支持每个科普示范基地建立科普图书室、建科普宣传栏,开展科普示范引领。二是加强科普志愿服务(科普专家)队伍建设。引导在全市各行业组建科普志愿服务队伍,经常组织开展科普宣传服务活动。三是加强企业科协组织建设,凝聚企业科技创新转型发展新动能。四是改革创新学会管理体制,督促专业学会组织按照章程自主开展工作,激发学会组织活力,提升学会组织凝聚力。                           

  3、切实创新科普手段,打造科普平台,使科协工作更加显活力。运用“互联网+”新思维,创新科普信息化手段和方式,提高科普信息传播能力,推动科普信息落地普惠。采取外包合作等方式,引进先进的传播媒介,把我市科普信息化工作做深做实,目前已经建立了“科普枝江”微信公众号、建立了“枝江科协”网站平台,建立了“科普大世界”科普资源链接中心等科普信息化传播平台,月推送科技信息20条以上。探索建立了企业创新工作室,以企业技术主管命名,以创新工作室为平台,团结企业科技人才开展技术创新。跟踪做好院士专家工作站建设和管理,目前已经建立了2家院士工作站,跟踪做好服务管理协调工作,发挥其作用,正在跟踪服务1-2家院士专家工作站建设前期准备事宜,通过建立院士专家工作站,吸引高端人才为我市经济和社会事业发展服务,提升我市科技整体实力。通过开展实施海智计划和金桥工程,引进国家重点学会专家和海外高层次人才来我市开展科技服务。

  糖果派对注册送20在实施科协系统深化改革工作过程中,严格按照上级科协组织和市委要求,突出主责主业,强化科技工作者主体地位,逐步解决“四化”顽疾,不断创新科普服务方式,把科协办成党和政府放心、科技工作者满意的先进群团组织。


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